全従業員が一生幸せに暮らせる会社を創りたい！

ミタカHD株式会社

ABOUT 会社紹介

私たちに関わる人々の幸せを実現します顧客に喜ばれ、感謝される顧客のお客様に喜ばれ、感謝される全従業員に喜ばれ、感謝される全従業員の家族に喜ばれ、感謝される取引先の社員、社員の家族に喜ばれ、感謝される

配送管理、保管管理、流通加工、設置、廃棄、国際間輸送、輸出入通関物流コンサルティング

◎防犯商品設置チームの場合〇自社倉庫にて荷物を車にのせる ↓ 〇多くても一日３件の現場を回り倉庫へ戻る ※１件あたり現場での作業は３０分程度の為運転・待機時間が長いです ↓ 〇時間がある日は簡単な倉庫業務をお手伝いいただきます ↓ 〇帰宅

確定拠出年金制度

万が一にも安心

空きあり

資格支援制度あります

: 「働きやすい職場認証制度」とは、国土交通省において、自動車運送事業（トラック・バス・タクシー事業）の運転者不足に対応するための総合的取組みの一環として創設されたものです。＜認証の審査要件は以下のとおり＞ ① 法令遵守等　② 労働時間・休日　③ 心身の健康　④ 安心・安定　⑤ 多様な人材の確保・育成の５分野について、基本的な取組要件を満たすこと。

: ◎職人を目指すプロフェッショナルコース ◎管理職を目指すマネジメントコース　　等その他にも、本人の適性に合ったキャリアを選択するコースも用意しております。

: ルート配送の仕事は運転業務に慣れるための仕事として用意されています。スポット配送（初めての場所へ地図を見て配送）では、毎日違う景色となり運転業務に飽きません。商品をお届けするだけでなく現地に設置する業務もあり、設置先の状況が変わるので幅広いスキルを身につけることができます。また、さまざまな配送先に対して訪問できます。日本全国の都道府県をコンプリートする目標に対し、沖縄県の配送まで出来た人もいます。

: 正社員の給与項目です。＜基本給＞〇職務給：年功序列給、1年間無事故であれば、昇給します。〇職能給：業務内容に応じて、変動します。年3回昇給のチャンスがあります。＜手当＞〇固定時間外手当：月20時間支給。毎日の出退勤時、ちょっと早め、ちょっと超過。に対して最初から支給する手当となります。時間外カウントに関係なく支給されます。〇職責時間外手当：40時間分、80時間分の残業時間を定額でお支払いします。働き方改革に向けて2018年10月新設した項目です。残業時間を抑制する事を求められますが、残業時間が無くなってしまうと年収が下がってしまう事を防止する為に、設けられました。2020年4月以降は、実際の残業時間を、月内で代休を取得し、残業時間を相殺していきます。〇調整時間外手当：就業内容によって、差額が発生する場合、利用します。様々な資格に応じて支給される場合があります。〇通勤手当：公共交通機関を利用して通勤される場合、全額支給。自家用車等は規定あり。さらに… ※運転・施工に携わる方へ支給している手当 ◎ProDriver給：無事故、無違反、車内清掃、禁煙などで支給されます。

: 020年4月以降、働き方改革に伴い、時間外労働について従来より大きな変更がありました。法律により残業時間の上限が定められており、これを超える残業はできなくなりました。日々の運転業務では出発して帰ってくるまでが労働時間ですので、残業は発生します。この残業をカウントして1週間で8時間を超過すると、翌週解消するために代休を取得し残業時間の相殺を行います。繁忙期では代休の習得もままならない月もあるとは思いますが、前提条件としては1週間の解消を翌週に行う事としています。体験入社期間はありますか？